新しいこと

プレミアムフライデーって就業規則はどうなってるの?

プレミアムフライデーが2月から始まりました。

毎月最終の金曜日、午後3時を目途に仕事を切り上げ帰宅を促すってことらしい。

私の会社では、ばりばりの年度末繁忙期なので、プレミアムのプの字もなく、水曜日のノー残業デーすら実施不可能な人続出なので、どこの世界の話って感じです。

金曜日の午後3時に仕事が終えられるとどうなるか。

金曜の夜から日曜まで使って、海外旅行に行けちゃうらしい。

そっか

旅行には、いいかも。

金曜日ぎりぎりまで仕事して、土曜日朝出発より、

金曜日の夕方発でも、余裕をもって出発できる。

国内とかなら、金曜日のうちに到着できたら、土曜日丸々一日使えるしね~

楽天トラベルみてても、

プレミアムフライデー対応プランも出てますね~

対応早!

宇奈月温泉の有名ホテルでもプレミアムフライデー対応プランあり。

北陸新幹線で、2時間ちょいで着いちゃいますからね~

週末利用して、ガッツリ温泉。

いいかも・・・

行きたい~



パーティーに行くにも、一度お家に帰って、メイクしなおして、美容院いってヘアセットして、余裕で行けるらしい。

夕方から、映画見ちゃうとかね。

お金があれば、楽しめることは沢山ありそうですね~

お金があれば。

ですけどね。

午後3時で退社って、就業規則的にはどうなってるんですかねぇ。

給料は定時まで働いた分支払われるのかなあ。

ノー残デーにしても、プレミアムフライデーにしても、給与収入だけで生活できる正規雇用の正社員だけのお話ですよね。

私ら非正規雇用で時給で働いている人間にとっては、ただの収入減

にしかなりません。

まあ、どっちみち、ありとあらゆる制度は、基本、正社員の収入を守るためのものだし・・・・

会社に拘束される時間がどんどん減るので、会社以外での収入を増やす時間を増やしましょう。

ってことでしかありません。

正社員だって、副業推奨されている会社もあるそうだから。

まあ、会社に拘束される時間が少ないほうがいいのよ。

と考えましょう。

頑張ろう!

♪ランキングに参加しています。ポチッとお願いいたします♪

にほんブログ村 OL日記ブログへ
にほんブログ村


ピックアップ記事

  1. 在宅勤務 リモートワーク

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

  1. 認知症

    介護日記

    母のショートステイと周囲の高齢化
  2. 認知症

    介護日記

    毎朝迷うこと
  3. スクワット

    テレビ

    ディズニーシーのはじめてのおつかいと93歳のひいばあちゃん
  4. 介護日記

    肩の痛みで腕が上がらない原因は?
  5. 介護日記

    昼の母と夜の母
PAGE TOP